Prestação de Contas

 

 


 

PLANO DE METAS - SECMULHER-PE

 

OCORRÊNCIAS FUNCIONAIS

 

CRITÉRIO DEFINIÇÃO

INDICADOR

QUANTIDADE PONTUAÇÃO
Assiduidade  Comparecimento regular no local de trabalho.

Número de faltas sem justificativa e/ou atestado médico.

Nenhuma               1,5
De 01 a 02 1
De 03 a 05 0,5
Acima de 05 0
Pontualidade Observância do horário no expediente estabelecido para o cargo ou função em exerção.

Número de cumprimentos da carga horária.

Acima de 20 1,5
De 11 a 20 1
De 01 a 10 0,5
Nenhuma               0
Advertência Aviso com a finalidade de evitar a repetição de conduta não compatível com as normas exigidas.

Número de advertências recebidas

Nenhuma               1,5
1 1
2 0,5
Acima de 2 0

 

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

 

CRITÉRIO DEFINIÇÃO

INDICADOR

QUANTIDADE PONTUAÇÃO
Aperfeiçoamento                Participação em cursos e/ou capacitações de desenvolvimento profissional totalizando um mínimo de 20h.

Carga horária em cursos e/ou capacitações

Superior a 20h. 2
Entre 16h e 20h. 1
Entre 08h e 15h. 0,5
 Inferior a 08h. 0

 

INSTITUCIONAL

 

CRITÉRIO DEFINIÇÃO INDICADOR QUANTIDADE PONTUAÇÃO
 Anuário/SecMulher Cumprimento de 100% das metas estabelecidas no Anuário vigente referente ao cargo ou função em exerção e/ou setor lotado.

Percentual de metas alcançadas.

100% 3,5
75% 2,5
50% 1,5
0% 0